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Atitudes e comportamentos de jovens empreendedores em todo o mundo

Tempo de leitura: 1 minuto

O estudo mostra que esses líderes empresariais têm traços diversos que os alinham com cinco tipos de personalidade no local de trabalho.

Os planejadores: Extremamente metódico em sua abordagem ao trabalho, eles gostam cuidadosamente planejamento para o sucesso. Com uma raia ambiciosa, eles nunca tomam qualquer coisa em valor de face e sempre perguntar um monte de perguntas.

Os técnicos: amam seu trabalho e não podem suportar a idéia de sentar em torno de girar seus polegares. Eles confiam no poder e eficiência da tecnologia inovadora para mantê-los um passo à frente da concorrência. Eles têm uma forte crença na sua capacidade de atingir com precisão os seus clientes actuais e futuros

Os exploradores: eles amam o desconhecido, bem como explorar território inexplorado. Eles confiam em seus instintos e furar a suas armas. Uma imagem moderna é extremamente importante para eles, como é deixar um legado para trás para ser lembrado por.

Os verdadeiros mundistas: Versátil, mas que confiam na tecnologia para ter sucesso. Quando se trata de sua abordagem ao trabalho e tomada de decisões, eles tendem a alternar entre indo no instinto intestinal e tendo uma abordagem mais metódica. 

Os candidatos à emoção: Facilmente entediado e sempre à procura do próximo desafio, eles não poderiam se importar menos com as aparências . Eles funcionam melhor em torno dos outros e acreditam que fazer um impacto social é sobrestimado.
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